产品

胸类

胸类

热点人物素材 养鸡大叔播音腔读《再别康桥》火了!

发布时间:2023-11-27 15:42:16 来源:胸类

  “守山大叔”火了。这位大叔是河北承德的一位农民,平时靠种地养鸡为生,他在抖音平台上分享自己用播音腔朗诵《再别康桥》的视频,惊艳了网友,引来不少点赞,人们亲切地称呼他为“养鸡大叔”。

  养鸡大叔的视频中,村房、田地甚至是鸡窝都可当作背景,穿着朴素的夹克、汗衫,手拿玉米棒或是鲜花当话筒,但只要他一开口,音准、音色丝毫不比专业播音员逊色。

  装扮随意、环境接地气,嗓音却惊艳,这样的反差背后,是一个普通农民对文学艺术的追求和对生活的热爱。即使条件简陋、未经专业指导,靠着自己的天赋和兴趣去摸索,也能做到发音标准、节奏有序,最终达到惊艳众人的水平。

  近几年,很多草根网红的走红,都让人不断发现,人与人的认知真的可以天差地别,打破了很多的偏见。养鸡大叔的走红就来自于他所体现出来的反差——身处鸡窝,心里却装下广阔天地。为什么这样的反差总能走红?是因为人们从他们身上看到了更多的可能性。我们从他们身上,慢慢地认识到:任何人都可以做自己最喜欢的事情,唱自己最喜欢的歌,只要心中有诗,诗就在生活里。

  随着移动终端的普及和智能技术的发展,短视频等新媒体平台提供给人们这样一个认识世界的新窗口,也使得养鸡大叔这样的普通人能够大放异彩。

  有越来越多的人,因为有一技之长,通过十几秒的视频被人记住:贵州六盘水的乡村学生玩摇滚组乐队、“神一样的老师们”手写板书堪比印刷、温州农民夫妇田间跳曳步舞走红……和养鸡大叔一样,在生活中,他们也许平平无奇,但现在有了更多机会能尽情地释放和展示自己。他们的才华穿越了时间和空间的阻隔,走到大众身边。

  而对于我们这些观众,在很多对生活感到麻木的时刻,看到这些人很努力地分享自己,那乐在其中的样子充满感染力、很打动人,让人感受到平凡的生活也能充满能量的。而这些扎根于生活的创作,本就具有独特的生命力。

  新技术带来的社会进步,可能就体现在这一些地方,尽可能让每一个人凭借自己的天赋和努力,得到充分的展示机会,让每个身怀一技之长的人都有机会被看见。希望每个有着身份标签的人,农民也好、大妈也罢,他们多元而有趣的灵魂,都能够找到更立体的呈现方式。事实上,这也是启示我们,看待生活在不同环境里的人,我们的目光没有必要程序化地进行简单归类,他们可能是闪耀的星星,有可以让我们仰望的地方。这或许也是科技带来的一种温暖吧。

  近两天,浙江杭州快递小哥李庆恒走红网络。在从事快递行业5年后,今年他被评为杭州市D类高层次人才。根据杭州市此前公布的人才引进措施,该级别人才将享有100万元购房补贴。这对于90后的李庆恒来说,无疑是巨大的肯定和鼓励,同时也让他在杭州安家的梦想变得触手可及。

  人才评定的结果,是对个人现有能力和水平的客观评价。能在省级快递职业技能竞赛中获得快递员项目第一名,李庆恒为自己的快递生涯标注了新高度,也为今后沿着这条道路继续前行指明了方向。

  在杭州出台的最新的人才引进政策中,大幅度提升了高层级人才购房补贴,比如给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴,B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等,可谓含金量十足。对快递小哥而言,原本遥不可及的梦想在短期内实现,无论是对其本人,还是其他有着同样梦想的外来人员,都会产生强大的激励作用。

  快递小哥获评人才所以能成为新闻,除了数量较大的购房补贴比较显眼,更关键的因素在于其“快递小哥”的职业属性和身份。在不少人看来,每天在大街小巷中穿梭送货的快递员干的是没什么技术上的含金量的体力活,跟高层次人才关联不大。这种认知上的偏差,反映出公众在人才评价上仍存在一些误区。

  对于人才的评价有多重标准,人才也分为不一样的层次,以杭州市为例,把高层级人才共分为A、B、C、D、E五类,其中A类指国内外顶尖人才包括诺贝尔奖获得者,E类高级人才则要求相比来说较低,拥有高级职称,获得县级以上奖励就可以入围。成为人才的路径多元、渠道广泛,给每个人都敞开了大门。快递小哥成为高级人才的事例说明,一个人志存高远并始终朝着目标奋斗,在本职工作岗位上做到极致,就能够得到认可。

  每个人从事的岗位不相同,对成功的标准评判也不一样,但成功的方式具有高度的相似处。无论是研究性人才,还是技能性人才,都需要干一行、爱一行和钻一行,才能不断突破自己。快递小哥获评高层次人才传递正确价值导向,也具备了多个层面的启发意义。首先,在对于人才的评判上,可以消除一些误解,减少基于职业和身份形成的偏见,让“每个职业都值得尊重”成为共识。其次,对于从事平凡职业的人来说,快递小哥获评高层次人才无疑具有正当激励意义,引导他们立足当下,积极前行。世上无难事,只怕有心人。如果眼高手低或者自怨自艾,在工作标准上自我要求不高,在目标定位上也找不准方向,再好的机会也会被错过。

  最后,此事亦说明人才的激励机制应当更为丰富而多元,既要有层级的划分又要有类型的丰富,让每一个人都有获得鲜花和掌声的机会,这同样是对公共治理能力和水平的现实性检验。