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  正邦集团是中国养猪规模前三的大型集团，也是中国饲料生产规模前五的大型集团。集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业，在全国29个省（市、区）拥有580家分子公司、60000名员工，在“一带一路”10个国家拥有20家企业。旗下正邦科技于2007年8月17日 在 深圳证券交易所 上市，成为江西省非公有制企业第一家首发上市公司。论规模、论体量都是世界首屈一指的农牧企业。

  同时，正邦集团也在农牧行业的其他领域不断的探索和延伸。2020年新年伊始，正邦农牧拟延伸养鸡产业链，搭建由种鸡繁育、雏鸡育成、商品鸡销售组成的养鸡全产业链，布局中国及“一带一路”沿线多个国家，将在未来达成亿万羽饲养规模。

  想要完成如此体量的养鸡规模饲养，就必须要有足够的组织架构和人才梯队来支持。目前，正邦农牧正在慢慢地完善养鸡组织，下设国内养鸡管理中心和海外管理中心两大中心，分别管理国内各地与海外诸国的养鸡分子公司和服务部。

  目前在国内江西、四川、广东、广西等多个省市设立养鸡分公司并布局数十家养鸡服务部，同时在海外埃及、缅甸、孟加拉等多个国家设立养鸡分公司及养鸡服务部，未来还将逐步扩大国内分子公司及“一带一路”沿线国家的分公司数量。 由此衍生出数量庞大的岗位需求，据人资部门负责人透露，目前百个职务近千个岗位空缺，正在紧锣密鼓的对全国招兵买马，虚位以待。

  正邦农牧大手笔延伸养鸡业务，招聘英才近千名，百万年薪邀您来拿，接下来，我们来看看，具体有哪些岗位？

  年薪（50-100万）： 养鸡管理中心总经理、海外管理中心总裁、海外运营总经理、运营副总、海外运营副总、海外融资总监等；

  年薪（30-50万）：养鸡分公司总经理、海外分公司总经理、生产首席技术官、防疫副总、建设副总、环控副总、发展副总、种鸡场场长等 ；

  年薪（20-30万）：服务部主任、防控经理、生产技术经理、销售经理、采购经理等。

  “把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司！”是正邦一贯以来秉承的共创分享文化。因此，为了体现企业文化，正邦在激励机制上采用多样化的多种方式。除了员工固定的工资收入和奖金收入之外，还有股权激励、服务部跟投、养殖利润分享、奖金包等多种分享形式。

  股权激励：每年正邦都会为优秀员工配发少数的期权和股权，让有能力的英才在发挥自己能力的同时，获得远超他预期的奖励，实际做到共创共享。

  创新跟投：早在几年前，正邦建设第一个养猪服务部时，就创新性的提出了服务部跟投模式。让每一个服务部成员都可以真正参与到服务部经营管理当中，只需要按特殊的比例投入部分资金，就能够轻松的享受服务部的利润分享。这种“风险共担、利润共享”的理念，使得每一名员工都成为自己服务部的主人，拥有主人翁的自主意识，主动维护集体利益，真正把服务部当作自己的事业。

  配发豪车：近年来，正邦集团旗下各版块业绩持续增长，正邦加大了对价值创造大的经营主体进行奖励，对相关经营主体的中高层管理者配发豪车。2017年为三十多名中高层管理者配发了宝马X5和丰田霸道，2018年同样配发了豪车。就在刚刚过去的2019年，正邦更是给中高层管理者配发了保时捷和宝马，鼓励奋斗，鼓励增量。

  同时，正邦集团每年都在加快速度进行发展，因此，平台慢慢的变大，岗位慢慢的变多，人才的上升通路也是无限宽广。很多优秀人才能够在正邦得到快速提升，有为就有位。

  你想要百万年薪吗？你想要豪车豪宅吗？你想要实现财富自由吗？正邦养鸡事业全新启航，共创事业，共享财富。有胆你就来挑战！欢迎养殖英才加盟正邦，共创养鸡新纪元。

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